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浙人社發〔2018〕65号  

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和(hé)社會(huì)保障局，省直各單位：

       爲加強高(gāo)溫天氣作(zuò)業勞動保護工(gōng)作(zuò)，切實保護勞動者生命安全和(hé)健康等各項權益，經研究，決定适當提高(gāo)企業職工(gōng)夏季高(gāo)溫津貼标準，現(xiàn)就有關事(shì)項通知(zhī)如下(xià)：  

       一、企業職工(gōng)夏季高(gāo)溫津貼标準調整爲：室外(wài)作(zuò)業人員每人每月300元；室内作(zuò)業人員每人每月200元。發放(fàng)時(shí)間爲4個月（6月、7月、8月、9月）。工(gōng)作(zuò)性質在室外(wài)與室内來(lái)回流動交替或主要作(zuò)業時(shí)間在室外(wài)，以及高(gāo)溫爐前作(zuò)業的，視(shì)同室外(wài)作(zuò)業。       

       二、夏季高(gāo)溫津貼不包括在最低(dī)工(gōng)資标準範圍内。企業不得因高(gāo)溫津貼增加而降低(dī)勞動者工(gōng)資。因高(gāo)溫天氣停止工(gōng)作(zuò)、縮短工(gōng)作(zuò)時(shí)間的，企業不得扣除或降低(dī)勞動者工(gōng)資。   

       三、企業在發放(fàng)夏季高(gāo)溫津貼的同時(shí)，應繼續做好(hǎo)工(gōng)作(zuò)現(xiàn)場清涼飲料的供應。   

       四、各級人力資源和(hé)社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同安全生産監督管理(lǐ)、衛生計(jì)生等部門(mén)和(hé)工(gōng)會(huì)組織，督促企業依法落實夏季工(gōng)作(zuò)場所防暑降溫各項規定，建立健全工(gōng)作(zuò)安全衛生制度，确保夏季企業工(gōng)作(zuò)和(hé)生産經營正常進行。  

       五、本通知(zhī)自(zì)2018年6月1日起施行。《浙江省人力資源和(hé)社會(huì)保障廳浙江省國家稅務局浙江省地方稅務局關于調整企業夏季高(gāo)溫津貼标準的通知(zhī)》（浙人社發〔2014〕94号）同時(shí)廢止。  

                                   浙江省人力資源和(hé)社會(huì)保障廳  

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              2018年6月21日